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海裝風電重慶總裝廠分工會被授予“全國模範職工小家”稱號

如風隨行,如家暖心

——記“全國模範職工小家”海裝風電重慶總裝廠分工會
 
風能是大自然的恩賜,風電是新能源的重點。中船重工(重慶)海裝風電設備有限公司(以下簡稱“海裝風電”)是中船重工重點發展的風電産業龍頭企業和我國風電裝備重要供應商,目前已建立了六大總裝基地(重慶、內蒙古、新疆、敦煌、江蘇、雲南)。其中,重慶總裝廠位于海裝風電總部,是研發和新産品試制基地;其他五大基地是海上風電及出口基地、陸上風電總裝維護基地。因此,重慶總裝廠自公司成立以來就成爲了所有總裝基地和工程技術服務的人才搖籃。重慶總裝廠分工會會員165人,下設4個工會小組,每年卻爲全公司培訓技能人才多達數百人次。
2012年,重慶總裝廠分工會被重慶市總工會授予“模範職工小家”。日前,重慶總裝廠分工會被中華全國總工會授予“全國模範職工小家”榮譽稱號,這爲海裝風電總裝基地建設增添了新動力、新活力。
他鄉當故鄉,支援各地生産
風電是“靠天吃飯”的行業。因爲季節和風資源地域差異很大,所以海裝風電的六大基地每年生産任務各不相同,那些生産任務重的基地急需支援。然而,支援的重任往往就落在重慶總裝廠小夥子們的肩上。
2015年,海裝風電全年累計生産機組數量比上年猛增數倍,特別是新疆、內蒙古等基地生産任務繁重,重慶總裝廠小夥子們爲此分批次千裏馳援,克服了艱苦環境和飲食不適應等困難,與各地員工和諧相處,一起按時完成各項任務。重慶總裝廠分工會主席馮冰凝說:“他們很多都是大學畢業就進入公司,平均年齡只有20多歲,每年都會離家支援生産,甚至一去就是大半年。這群年輕人在40度炎熱夏天裏用汗水在生産,在零下30度的寒冷冬天裏奮鬥在一線。2015年,總裝廠全體員工表現出了巨大的生産熱情,調度、班長、工段長、一線員工都投入到大生産當中。因爲我們在奉獻的路上,樂于承擔。”
任務就是命令。爲滿足客戶交貨需求,小夥子們多次放棄節假日休息加班生産。2015年5月,“五一”節期間,重慶總裝廠成立突擊小組,奮戰一線,加班加點,保證了某測試機組順利完工。國慶期間,同樣加班加點甚至通宵,保證了機組如期交付。
創新在崗位,改進總裝質量
总装质量是产品质量的关键因素之一。因此,重庆总装厂分工会根据员工常年支援在外的实际情况,创新开展了一系列质量改进和革新发明活动。2015年,他们积极开展或者参与公司总部和各基地组织的劳动竞赛。特别是三四季度,小伙子们踊跃报名投身“奋战 100天、确保全年方针目标实现”专项劳动竞赛之中。通过开展劳动竞赛、技术革新、岗位练兵、技能竞赛等活动,提高了全体员工的质量意识和安全生产意识,提高产品装配质量,提高整机可靠性,提高了总装厂质量管理水平。
2015年,分工會組織員工積極參與公司工會開展的“六小一創”和合理化建議等活動。全年總共參加勞動競賽、技能競賽總人數達到300余人次。特別是在公司組織的質量月活動中,重慶總裝廠提交了20多條合理化建議和數篇質量征文;獲得了公司質量信得過班組獎勵和QC成果獎勵,並獲得了重慶市QC成果獎勵二等獎2個。
溫暖送心上,關愛每個員工
身在總裝線上,愛在員工心上。爲把家庭般的溫暖送到每個員工心上,分工會常年開展各類關愛活動,包括開展“生日、大病、節日、高溫、婚喪”慰問(全年慰問14次)、組織全員體檢、幫助員工申請公租房、幫扶困難員工、組織單身聯誼活動等。同時,爲了豐富員工業余生活,分工會經常開展文體活動(排球、羽毛球、籃球比賽等)。
重慶總裝廠分工會主席馮冰凝說:“我們建立了職工小家活動室、圖書室,公司工會還爲我們添置了乒乓球等文體設施。我們堅持以真愛關愛同事、用真心幫助同事、用真情感染同事,要讓每個員工都能感受到集體的關愛,從而增強員工的歸屬感、自豪感、責任感,幫助分工會成爲和諧模範之家、幫扶之家、幸福之家、生産之家;要始終讓員工們覺得工會就在身邊,工會是他們最大的精神支柱。我們相信,有你、有我、有他,我們將隨著公司發展而成長爲風電裝備制造行業精英。”
像清风一样驰援他乡,像石头一样坚守信念。每一颗螺丝都凝结着责任,每一根线缆都沾染了汗水。在公司党委正确领导下,在公司工会具体指导下,重庆总装厂分工会坚持为员工做好事、办实事,帮助员工在思想上进步,在技能上提升,鼓励员工们成为全能型人才,为“海装风电”企業文化和品牌建设做出了新贡献。